DOVE SONO I PADRI / Où sont les pères /Where are fathers

“Tutto avrebbe continuato ad essere come prima: le donne avrebbero continuato a dare alla luce i figli, le mogli avrebbero dovuto comunque sottomettersi al volere dei mariti, le madri avrebbero continuato a sacrificarsi per i figli, le donne avrebbero potuto lavorare ma a costo di discriminazioni sociali e salariali.” (La lettera G, p. 75).

Conciliare famiglia e lavoro. Il tema è trito, ma non varrebbe la pena riparlarne se avessimo trovato la soluzione. Sono contro la rinuncia alla carriera delle donne perché le loro capacità esulano dalla sfera famigliare. Eppure non mi va che si trascurino i bambini, come se l’umano valesse meno di un qualsiasi (e quasi sempre effimero) “successo” professionale, che per i più si riduce al guadagno o all’immagine. Ma un equilibrio è davvero possibile?

Io sogno un mondo di libera scelta e di condivisione. Ma forse è utopia, perché ancora oggi le circostanze portano molte donne a rinunciare ad attività esterne, e le altre a barcamenarsi, poiché allevare dei figli non è un lavoro da poco. Io stessa – vittima del luogo comune che chi sta a casa non lavora – avevo sottovalutato l’impegno e l’energia che richiedono. Eppure l’avevo sotto gli occhi, il lavoro costante ed estenuante di mia madre, alla quale va un elogio. Il piacere di occuparsi della famiglia esiste, ma può essere oscurato da un aspetto di rinuncia. Aggiungiamo che, sovente, le donne vengono orientate verso lavori di supporto o al di sotto delle loro capacità, da cui deriva la (logica) scelta di dedicarsi alla sola funzione biologica.

Questa scelta, libera o mista a rinuncia, continua a far prevalere la divisione classica. E questo non mi piace. Ma non perché sono una donna e tocca a me. Non perché credo che il lavoro domestico valga meno di quello pagato. Il punto non è questo. A me disturba profondamente la mancanza di scelta. Perché “rinuncia” è ancora oggi sostantivo femminile. Non tutte le donne sono portate esclusivamente alla cura di casa e figli – io per prima. E a queste occorre dare la possibilità di contribuire anche in altri modi (lavoro, politica, impegno sociale, volontariato, letteratura, ricerca..) alla società. Ma per far ciò ci vuole tempo e serenità.

Si sta a disquisire sulle strutture di accoglienza under 3 o dei servizi parascolastici, sorvolando (casualmente?) un aspetto essenziale: i padri dove sono? Perché, anziché ribattere il chiodo sulla necessità di costruire asili nido o di impiegare educatrici, non si creano le condizioni quadro, a livello politico e aziendale, per una cura condivisa tra gli attori principali, ovvero madre e padre? Non sarà perché politica e azienda sono paradossalmente sostantivi maschili, feudi inespugnabili dai quali gli uomini decidono le sorti del mondo – e delle donne?

Gli uomini sembrano dirci che a loro importa più del potere, dei soldi o della carriera. Sarà vero o è un ripiego, dato che i figli li fanno ancora e da sempre le donne? In tal caso, anche per loro la scelta è ridotta. Quanti padri si dedicherebbero volentieri ai figli? Sospetto che siano più di quel che si creda. Io non credo che debbano o vogliano essere confinati al ruolo di spermatozoo e, fossi un uomo, mi arrabbierei all’idea di essere dispensabile e dispensato dall’educazione, dalla cura (e qualche volta anche dall’amore) dei figli. Cura e educazione sono compiti fondamentali e ce lo si dimentica spesso perché ci si ostina a minimizzare questo importante lavoro. Personalmente voglio svolgerlo al meglio non perché sia una donna e quindi tocchi “naturalmente” a me, ma perché è essenziale. Come è essenziale quel che voglio fare per la società. Le due cose non dovrebbero escludersi mutualmente perché a perderci siamo tutti noi. Per questo noi donne dobbiamo prenderci il tempo per pensare e agire, perché anche influendo sul mondo esterno ci prendiamo cura dei figli: operando cambiamenti, mostrando il nostro impegno su fronti diversi, dando l’esempio. Ci dobbiamo impegnare per mostrare ai nostri figli dei modi di organizzazione diversi, all’insegna della flessibilità di tempi e ruoli. Ma perché questo sia possibile, abbiamo bisogno di cooperazione tra donne e uomini. Questo è il nodo gordiano, e sappiamo tutti come va districato.

Ho provato grande soddisfazione sentendo mia figlia a neanche 7 anni dire: “Dei bambini si occuperà anche mio marito, perché saranno anche figli suoi”. Bravo suo padre, che dà il buon esempio. E sua madre, che ha scelto bene il compagno. Quando le ho detto che avrei messo la sua affermazione sul mio blog, lei mi ha risposto: “Ma mamma, questa cosa non è interessante: la sanno tutti!” E io ho sorriso indulgente. I bambini sono speciali perché sanno sognare. E se non zittiamo il bambino che sta in noi, un giorno forse realizzeremo il sogno. Perché visione, impegno, coraggio e passione cambiano il mondo ogni giorno.

 

Où sont les pères?

Concilier famille et travail. Le sujet est connu, mais toujours sans solution. Je suis contre l’abandon de la carrière pour les femmes, car leurs capacités ne se limitent pas à la gestion de la famille. Mais je ne peux supporter que l’on néglige les enfants, comme si l’humain valait moins que n’importe quel “succès” professionnel, souvent éphémère et limité au gain ou à l’image. Un équilibre est-il possible?

Je rêve de libre choix et de partage. Mais c’est de l’utopie, car aujourd’hui encore maintes femmes renoncent à des activités extérieures, tandis que bien d’autres se débrouillent comme elles le peuvent car élever des enfants ce n’est pas une mince affaire. J’ai été moi-même victime du préjugé qui définit sans travail les femmes au foyer et, de ce fait, j’avais sous-estimé ce que signifie avoir un enfant. Pourtant, j’ai vu avec mes propres yeux la charge de travail constante et exténuante de ma mère, qui mérite un éloge. Le plaisir de s’occuper de la famille existe, pourtant certaines femmes ressentent de la privation. Il faut préciser que, souvent, elles sont orientées vers des postes de support, ou au-dessous de leurs réelles capacités, ce qui entraine le choix (logique) de se consacrer uniquement à leur fonction biologique. Malheureusement, de cette façon on retombe dans le partage classique des taches. Et cela ne me plait guère. Mais ce n’est pas car je suis une femme et c’est de mon ressort. Ce n’est pas car je crois que le travail à la maison a moins de valeur. Mon souci est le manque de libre choix. Car renoncer est un verbe qui s’utilise le plus souvent avec un déterminant féminin. Il n’y a pas que des femmes entièrement vouées aux enfants. Certaines souhaitent contribuer aussi différemment (par un travail rémunéré, par la politique, le bénévolat, les activités sociales, la littérature, la recherche..). Mais pour cela il faut du temps et de la sérénité.

Le débat tourne très souvent autour de la nécessité de construire des structures d’accueil pour les moins de 3 ans, aussi bien que sur l’embauche des éducatrices. Néanmoins, on survole (par hasard?) un point essentiel: où sont les pères? Pourquoi ne créé-t-on pas le cadre politique et d’entreprise qui permettrait aux acteurs principaux de l’éducation des enfants de partager cette tâche? Le fait que politique et entreprise soient paradoxalement substantifs masculins y est sûrement pour beaucoup. Elles sont encore aujourd’hui des fiefs imprenables, du haut desquels les hommes décident le sort du monde – et des femmes.

Les hommes peuvent bien nous dire qu’ils préfèrent le pouvoir, l’argent ou la carrière. Est-ce vrai ou bien se retranchent-ils derrière le travail car le pouvoir de créer la vie appartient depuis toujours aux femmes? Si cela est le cas, leur choix est également limité. Combien de pères souhaiteraient s’occuper de leurs enfants? Je parie qu’ils seraient plus nombreux qu’on le croie. Je ne  pense pas qu’ils souhaitent ou doivent jouer le rôle de spermatozoïde et, si j’étais un homme, je n’apprécierais guère d’être dispensable et dispensé de l’éducation, du soin (et parfois de l’amour) de mes enfants. Soins et éducation sont des tâches fondamentales. On l’oublie souvent car on a toujours minimisé cet important travail. Personnellement, je veux le faire au mieux non pas car je suis une femme et cela me revient “naturellement”, mais parce qu’il est essentiel. Comme je considère essentiel ce que je veux faire pour la société. Ces deux aspects ne devraient pas s’exclure mutuellement car tout le monde y perdrait. Pour cette raison, les femmes doivent prendre le temps pour penser et agir, car c’est également en agissant sur le monde extérieur que nous prenons soins de nos enfants. Il faut que les femmes soient un exemple de changement et d’engagement. Il faut qu’on montre que des façons flexibles de s’organiser sont possibles. Et que les rôles peuvent également être échangés. Mais pour cela, il faut qu’hommes et femmes s’entraident. Voilà donc le nœud gordien. Et tout le monde sait comment il faut le démêler.

Quand ma fille de 7 ans me dit: “Des enfants s’occupera également mon mari, car ils sont également ses enfants” je ressens une grande satisfaction. Bravo au papa, qui montre le bon exemple. Et à la maman, qui a bien choisi son partenaire. Ensuite je lui dis que j’écrirai son affirmation dans mon blog et elle me répond: “Mais maman, ceci n’est pas très intéressant, tout le monde le sait!”. Sur cela je souris avec indulgence. Les enfants sont magnifiques car ils savent rêver. Et si nous avons le courage de ne pas faire taire notre enfant intérieur, il se peut qu’un jour nous réaliserons notre rêve. Car vision, engagement, courage et passion changent le monde chaque jour.

 

Where are fathers? (Summary)

This post discusses the role of fathers in raising children. Presently a lot of women are forced to give up their job because of the difficulty of having both a career and a family life. I find this wrong, although I cannot bear the idea of children being less important than any (often unimportant) job. I  hereby try to propose ways to find a balance.

Rather than employing other women to take care of children, I propose the possibility of creating the right social and working conditions in order to allow fathers to take care of their children. We need new social policies. I argue that free choice is the word, which is not the case still nowadays. Children are not less important than career but almost only women are willing to take care of them, thus giving up the possibility of their precious contribution to society (through job, politics, literature, research, etc.). Raising children and working for the improvement of our society must not be two separate and irreconcilable concepts. The key concept is sharing, so that “give up” will not be a verb used with the feminine only.

So where are fathers? It is high time we did something for a shared contribution between man and woman to both social and family worlds. This is the Gordian knot and it must be severed with new and courageous family policies.

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One thought on “DOVE SONO I PADRI / Où sont les pères /Where are fathers

  1. Un’amica mi segnala un recente sondaggio che analizza la situazione delle coppie in un paese scandinavo (quindi teoricamente al top della parità uomo-donna). I divorzi sono in aumento e ci si è interrogati sul motivo. Dopo il sondaggio, ne hanno concluso che la condivisione delle faccende domestiche e dell’educazione dei figli ne era la ragione. Il fatto di dividere i compiti diventava una competizione tra partner su questioni che ancestralmente erano prettamente femmnili, e ciò dava luogo a conflitti in coppia e insoddisfazioni in entrambi i partner.
    Lei mi dice che c’è dunque da meditare. Voi che ne pensate? Vi lascio dire la vostra opinione, prima di avventurarmi ad esporvi la mia.

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